「雇用保険」の制度 8件
キーワード「雇用保険」に関連する補助・支援を、国・県・市町村からまとめています。対象かどうかは必ず公式・窓口でご確認ください。
全国共通（国の制度）8件
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常用就職支度手当
支給額（計算式） 90（原則として基本手当の支給残日数が90日未満である場合には、支給残日数に相当する数。その数が45を下回る場合は45）×40％×基本手当日額（一定の上限あり）
就業促進定着手当
支給額（計算式） （離職前の賃金日額 － 再就職後6か月間の賃金の1日分の額）× 再就職後6か月間の賃金の支払基礎となった日数（公式逐語：支給額の計算式）
傷病手当（雇用保険）
傷病手当日額 基本手当日額と同額（求職申込み後に疾病・負傷で15日以上職業に就けず基本手当を受けられないとき、基本手当に代えて支給）
高年齢求職者給付金
被保険者であった期間が1年以上 基本手当日額の50日分に相当する額（一時金・1回限り）
再就職手当
支給残日数が所定給付日数の3分の2以上残して早期に再就職した場合 基本手当日額 × 所定給付日数の支給残日数 × 70%（公式逐語：「基本手当の支給残日数の70％の額」）
教育訓練給付（一般・特定一般・専門実践）
一般教育訓練給付金 教育訓練経費の20%（上限10万円）が訓練修了後に支給
基本手当（雇用保険の失業給付）
給付率（29歳以下・30〜44歳・45〜59歳） 賃金日額3,014円以上5,340円未満：80％／5,340円以上13,140円以下：80〜50％／13,140円超上限額以下：50％【令和7年8月1日時点】
